竞业补偿金，则员工可自由择业。” 上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不可以，为什么？如果可以，有无参照标准？...
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职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三 权向乙方注册所在地的人民法院提起诉讼或由乙方注册住所地的劳动仲裁委员会机构提起仲裁。 第七章 其他 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理 ...
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到的资料，包括但不限于：客户名片、资料、国内外同行业企业的相关信息等，其所有权归属甲方所有，乙方为甲方利益可自由使用上述信息。未经甲方许可，乙方不得复制上述信息， 不成，任何一方均有权提请余姚市劳动仲裁委员会裁决。 3、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（盖章） ...
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。不于调卷，上级服从下级不作为的行为。 第二方面是二审法院违反上述《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条第一三款《烟草专卖许可证申请与 裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼 ...
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甲方要求提供与他方平台相关合作文件资料，由甲方进行审核后再行决定是否允许乙方入驻甲方平台。乙方未履行或部分履行上述披露义务的，甲方有权单方解除本协议并要求乙方 解决纠纷），保证甲方免受任何索赔、诉讼或仲裁等要求的任何影响和（或）甲方所受的损失。甲方就其因此所受损失可以要求乙方赔偿，同时，也可要求乙方 ...
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