办理离职手续为什么要签劳动合同解除协议和劳动关系解除协议，不是签劳动合同解除协议就行了吗？...
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我与公司签订了《劳动关系解除协议》，明确了补偿金和支付时间，但是已经逾期了公司拒不支付补偿金，我该怎么办？可以告公司吗？...
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被动离职后，要求公司开劳动合同解除协议。但是公司第一次把身份证号码写掉2位。再次要求修改身份证号码的时候，公司在劳动关系解除协议上写了“经双方协议无任何劳资纠纷”这句话，当时了拿协议办失业险，就被迫签了这个劳动协议。请问我现在怎么才能拿回来补偿金?...
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年的劳动合同，现工作还不到一年半，现收到了劳动关系解除协议，劳动关系解除协议如下：***入职本公司担任***督导，公司现决定于2012年6月30日与其解除劳动关系，并赔偿损失为一个半月工资，即***元。我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？ 我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某 ...
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法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 解释三中不是 合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了解除劳动关系协议书，只要不违反法律，协议书的签订是有效的，反之就是无效。...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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，公司足额支付给劳动者工资奖金以及各项津贴，而且还有一个条款写的是劳动者承诺放弃现在或者将来可能因员工和公司的劳动关系而产生的针对公司的任何权利主张，如果劳动者向任何被免责方提出任何权利主张将全额退还合同解除协议的补偿金，目前这个协议已经经双方签字并盖章，是不 ...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得这份协议有问题吗？...
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我是3月7日签订的劳动合同解除协议，双方协商合同关系解除日期为3月31日，但是3月24日发现怀孕，是否可以向公司提出赔偿诉求。...
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与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”，但公司方面只有总经理签字，没有公章，但总经理又不是法人，合同有效吗？...
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