已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8 证言等在案予以证明。 本委认为; 1.医疗工作是特殊的工作岗位，应有经过资格认定的专业人员担任，双方当事人在签订劳动合同时申请人未取得相关资质，故该 ...
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民事再审申请书 （补充材料） 尊敬的李磊法官、黄翠婵书记员： 再审申请人与被申请人劳动争议一案，于2017年4月28日递交再审申请书后，在沉睡 劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于 ...
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仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼。” 应当 民事、行政、刑事三案再审申请书。按照本三案再审请求审理。 2.依法确认《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包 ...
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有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条、（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的再审事由 的。】申请再审的，再审请求依法有据（详见再审申请书），法官玩忽职守，违法违纪裁定本案，造成当事人根据《广东省劳动合同管理规定》第四十三条规定主张权利：被告应当 ...
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