工作了将近两年,工作时间早9晚7,一周只有一天休息。这家牙科诊所注册了公司,但是未与我签订任何形式的劳动合同和就业协议,目前诊所转让,换了老板,如果新老板辞退我我是否可以仲裁?我该仲裁之前的老板还是现在的新老板?我应该获得怎样的赔偿?除了老板自己定的基本工资 ...
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我在大四上学期与一家企业签了就业协议约定毕业后入职,然后我在另一家找了一份实习,打算实习到毕业前,但是公司要求签劳动合同,这时是不是不能签?是实习的公司要求签订劳动合同,不好意思,没写清楚。...
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毙,对甲方单位利益造成重大损害的,个人单方面违约,培训合格后不与公司签订劳动合同,签订劳动合同中途违约的,被依法追究行事责任的,甲方有权要求退回乙方, 律师给予法律方面上的援助。 不太懂法律的求助者并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议,毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的, ...
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关于毕业生就业协议,我与淮北局签了就业协议,2012年6月到淮北局报到。协议大纲说明甲方到乙方报到后,本协议即终止,双方应按照有 关法律和协议约定的条款,及时订立劳动合同。(协议附加条款:协议期限5年。若报到后违约,则违约金2000元;若到具体单位工作后违约 ,违约金 ...
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应届毕业生,在6月18号与公司(某私营早教机构)签订了3年劳动合同,保密协议与培训协议,一式三份(但我没有拿到其中一份)日期签的是19号,合同中写明我方违约金为2万,同时签了就业协议书。但当天下午,公司以项目暂时不开办为由,要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训,所以签合同是在 ...
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,去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议,就业协议约定:如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉报到, 有点长,好了,我的问题是: 1.我作为在校生,不具备劳动者资格,申请劳动仲裁的话,是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训,肯定 ...
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名工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职,并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金,在工作期间申请人与 辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于上述 ...
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报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议 ...
//www.110.com/ask/question-1697197.html-
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报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》,首次劳动合同期三年,试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 的,视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充,与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-
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您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算 没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行 ...
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