某高校签订了事业单位聘任合同，请问还适用《劳动合同法》吗？ 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又 如果我要辞职，校方不同意，那么只能再等半年，只能如此吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度 ...
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则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位（含职务、职称，下同）， 包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方同意，在工作时间或利用职务上 ...
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续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工作一年未签订合同的视为签订无期合同 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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甲方搞好中心工作和突击性的工作，时刻与甲方保持思想上的高度一致，树立甲方良好的社会现象，讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动 损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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