一家。到了新组建的单位后，所有职工又重新与新企业签订劳动合同，所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止。这样 我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动合同，在我多次要求恢复工作无果后，我申请了劳动仲裁，仲裁结果是已过一年诉讼时效，对我的诉求 ...
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也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余 ，争取自己的最大权益，我该提哪些要求？ 3、如果协商解决不了，我想申请仲裁，我该有那些证据？ 4、我们的诉讼对象是我们的公司还是公司后面的集团？ 谢谢 ...
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法规的强制性规定相抵触。 四、本章程样本中凡加“注”的地方，根据企业的实际情况确定后去掉所“注”内容。合伙人合同 参考须知： 一、制定合伙协议前， 仍为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 (特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人 ...
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工资，本人已离职，酒店上班，厨师，没有签订合同，工资不开，已向劳动仲裁申请了仲裁，以受理立案，写申请书时，有申请样本，只申请的工资，立案后，单位联系过我 了，工资应该一次性付清的，对吗，咨询一下，在一个，申请书他有样本，没有申请双倍工资赔偿，劳动仲裁时会给判吗，还是要在加个什么申请要，谢谢，请解答一下...
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回来了。之后我总共在这家公司上班了36天请过2天假实则上班34天，不但最后没有劳动合同，在这家公司呆的时间长了才知道根本没有文员一职，全部都要做销售的。 机上的显示，还有500元保证金的照片，与那份至今我没有拿到的另一份属于我的代理合同（样本）但是仲裁与8月23日发给我的是不受理通知，仲裁建议我直接去 ...
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元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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