。 2010年3月-2013年都有签订劳动合同，2014年1月1日-到现在公司都没有同我签订劳动合同。 2014年11月30日接北京公司人资通知，说 ）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在 ...
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），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的 我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果公司不同意，我该怎么处理？ 另外，我公司总部在深圳，我在北京担任部门经理，如果要找劳动 ...
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律师，您好！我想咨询一下，我与公司的劳动合同于今天到期，在该公司总共工作4年时间。前天公司人跟我谈，说要续约的话，就得把我调往北京， 次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿金额是否为4个月(我的工作年限）？ ...
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各位律师您好：请问我签的是北京市事业单位聘用合同（本人是北京城镇户口），合同要到期了。如果单位到期不续签（已签过两次合同）是否有经济补偿？单位也没给上住房公积金，是否合法？聘用合同人员算是与单位存在有劳动关系吗？单位是全额事业单位签订单位聘用合同而不签劳动合同符合法律规定吗？谢谢各位...
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