劳动合同到期没有提前通知是否有补偿...
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劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又 ...
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律师您好，本人的劳动合同马上到期，公司提前1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉，而 薪没有，也就是不给，请问哪种合法？ 3，劳动合同到期前12个月平均工资计算方式，比如2019年5月2日到期，那是否意味着2018年5月3日到2019年5月2日 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不想续签是否有补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗 ...
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劳动合同到期，公司不续约（再签即为第三次合同），请问应该从08年1月1日计算，还是从进公司日期算起一年一个月的补偿，并且没有提前通知，谢谢。2006年进公司，公司要求我改签另一个市的总部公司的合同（并且要求，要总公司备注承认之前的工龄），此种是否有效？如果不条件签，则不续签，是否应该签呢？谢谢...
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合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了...
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，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了 ...
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合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了...
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一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理 你想续签总公司已经被人收购了，无法续签。 如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“ ...
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12/31号劳动合同到期 公司不续签 11/31计划通知所有人 ,正好提前一个月.公司结束营业 解散.劳动合同一年一签,工作三年.正好12/31合同到期 公司运营也到12/31 ...
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