劳动合同到期，用人单位不再续签原来的劳动合同，用人单位要更改调整工作岗位以及更改劳动合同才给予劳动者续签劳动合同。更改调整岗位的工作量要比原来岗位的工作量 的工资报酬一致不变，劳动者拒绝签订更改后的劳动合同，（劳动报酬和更改调整工作岗位不相等），用人单位终止续签劳动合同。劳动者是否可以得到相应的经济 ...
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劳动合同到期，公司要求续签合同，但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为，我能否拒绝签字！...
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律师，您好！我想咨询一下，我与公司的劳动合同于今天到期，在该公司总共工作4年时间。前天公司人跟我谈，说要续约的话，就得把我调往北京 接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿金额是否为4个月 ...
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我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬），且注明了公司可根据需要变更岗位和工作地点。今年9月，公司 公司于9月10向我们下发了盖有公章的《调岗通知书》，上面注明“你所在岗位撤销，根据双方签署的《劳动合同》可更改岗位和地点的约定，现将你的岗位调整”，薪资 ...
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年签订劳动合同，2010年12月31日到期； 2011年一月一日至2011年12月31日，未签订劳动合同，但在公司上班，正常发工资； 2012年1月9日，老板与我们续签劳动合同，时间从2012年一月一日至2012年12月31日； 之前岗位是些的“网页设计、平面设计”，这次老板为与我沟通 ...
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我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法 问题状态：待解决 提问人：ask201...
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您好李律师我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，可不可以拒签，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法，可以不可以拒签。...
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你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署。对孕妇是都有影响。原合同24年才到期...
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上有5条合同条款，其中一条是：根据公司要求，公司有权利立即更改乙方的业务种类和职责，其中包括工作岗位，工作内容及工资待遇”可是，这些条款没有经过双方协商，属于霸王条款 合同而被辞退的话，该如何解决该问题？？本人上次签署的劳动合同还有1年半才到期，不同意签署新的劳动合同的，公司是否有权利辞退我，或其他？...
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我签订的是3年的劳务合同，今年12月底到期，合同中工作岗位是集卡司机，工作地点是梅山码头。单位领导最近找我谈过，合同期满后，要调我到其它地方工作，而不在梅山码头了。请问合同期满后更改了工作地点，这样的合同还叫续签吗？如果我不同意调动，不签合同，算不算我拒签，能否要单位支付经济补偿金。...
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