年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012年6月底， 我钩了不同意，要求签无固定劳动合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以 ...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事 请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个 ...
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您好： 我是2004年进公司的,合同在2012年3月到期,到时我不准续签了,曾经问过人事科长,我自己不续签合同是否有工龄补偿,得到的答案是没有的,所以特来此请教咨询是否有工龄补偿,如果有在那个法律那条那款有规定. 以上谢谢！...
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本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢 报销。请问如果仲裁，是否对我很不利？ 2、因年薪是去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放。去年底 ...
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。劳动地点，工作内容，身边同事都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次，但都没有给我们保存，自己手里一份都没有，后来公司 搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容 ...
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我想请问下 我的劳动合同月底到期 单位需要我写一份有关于我个人为何不续签的原因报告以及个人不续签申明 我需要写吗？还有 我在任职期间有扣每个 万 之后每多工作一年就给1万元的失业补偿 不过只有口头协议 我总共工作5年多，单位说我这种情况属于自己不续签合同 所以没办法申请失业补偿金 这合理么？ 不懂这方 ...
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，但是人员没有变动，只有退休的，没有加过新员工，现在劳动合同到期以过了3年，单位未找我续签，而工资待遇一样，现单位老总提出我长期不去上班，影响了单位制度和 ，并写了保证1个月后不好好上班。自己走人的条子。老总同意了，如果1个月后我同意解除合同或直接被单位强行解除的话，有经济补偿吗，和失业金补偿吗？以后 ...
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-2015.07.02先后签了4份合同，合同没到期之前，公司以经营不善，生意不好为由，电话知会说不在续签合同并提前解除劳动合同，说补偿三个月工资，我不同意。 换部门或者去深圳长驻，我不愿意，请问这样合同到期，公司不续签合同、终止合同，我该如何我该如何保障自己的利益？是否有经济补偿金，可以获得几个月。 ...
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休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47 公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个 ...
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休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47 公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个 ...
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