10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿？08年1月1日之前的经济补偿又该怎么算？谢谢！...
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工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司从事着 签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样 ...
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企里面工作12年，去年11月份单位体检查出有疑似职业病，单位合同12月份到期，合同到期后单位终止劳动合同，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查，还 年1月1日续签劳动合同，工资按长沙最低工资标准算到9月份。但是必须要我们退还之前的赔偿金，这样是合理的吗？我们该怎么样来维护怎么自己的权益？谢谢！ ...
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上说根据劳动合同法分第二十一条情况出现时劳动合同即行终止，也就是说现在我已超过法定退休年龄，现在1又到期了单位只配合我办了失业金领取，请问现在我还能申请 起超过的这一部分又该怎么处理？到退休年龄时，公司既没有给我解除劳动合同的书面通知，又没有跟我续签合同这算啥事，现在又以劳动合同到期双方达成一致意:见 ...
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因为劳动合同到期了，公司主动不续签，给了我赔偿，公司只给我开了终止劳动合同说明书。我索要退工单，但公司不开退工单，我该怎么维权？...
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的合同遗失了让我去立案什么家通知他他才去！请问该怎么处理，我有完整并且的合同书面证明，而且合同上清楚的写明了在一切不可抗力的因素下对方要解除合同需要 所在场地我属于兼职。我没有人证，但是我有劳动合同而且写的很详细！可是所牵涉的金额只有3000元人民币左右，我该如何解决问题是我所签署的是非全日制劳动合同...
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期限是2010年1月1日至2011年12月31日，用工单位今天突然要求我签一份《合同终止合约》，理由是我已满九年不能再续签必须辞退，而用工单位又同时招了 积极努力，多次被评为优秀职工。现在我和我的同事们想知道用工单位的做法是否合法？我们是否可以要求续签？具体该怎么做才能维护我们的正当权利？十分感谢！！...
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里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表》。如果光写这个 算正式解除劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般要两个月才能完事，难道就这么拖着吗？合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？ ...
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也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都没到期，就要被裁了，该怎么赔偿。交了一年多社保，到现在都没发社保卡！ 期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。你可以要求支付二倍工资 ...
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.10.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同，如果公司以我合同到期为由和我终止合同，我该怎样合法维护自己的权益。 1、公司以合同 公司不愿续签是否存在违法？ 3、如果补偿是从那一年开始算起。 4、补偿标准怎么计算？是按最后12个月平均工资计算还是上海市平均工资计算。...
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