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/月)、6月(1200/月)、7月(1200/月)未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元,;另被申请人在2011年7月25日 签字后确认,被申请人负“举证倒置责任”提供证据)故按照被申请人制定的月回款制度奖励,还应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场 ...
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劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须 应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 ...
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为由,把我推给人事部门安排); 人事部门扣除我20%的绩效工资 三、公司制度合同中指明:工资有两部分组成“60%基本公司, 40%绩效工资”,且绩效工资 公司的规章制度;目前只有产品部绩效制度,无人事部门制度 四、想咨询: 1)我目前有证据: 工资条、原工作安排邮件、劳动合同,据此我是否可以提出解除 ...
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你好律师阿姨,我为满十八但是公司让签劳动合同,但是他们不按劳动合同制度工作,我想辞职但是不让辞职,我上了两个月班...
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劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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合同协议书让孕妇打印出来签字回传,协议书是这样写的:某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函吗?公司并未和我协商,我也没签字 ...
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你好,葛律师,我有关于劳动合同制度问你向你咨询一下,请问我在签了合同期没过试用期期间是否可以随时离职,离职后算毁约吗...
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杨律师你好!我弟弟2000年出生今年5月份在一家没有劳动合同制度的工厂上班.一只拖欠工资,弟弟害怕接下来还不发就走了,走后电话通知该厂老板娘,后来说结算工资老板娘一直拖欠至今,还扣款500元,该怎么办啊?...
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我在合肥,我想咨询下,我在公司已经上班六年,签了两次劳动合同,今年12月份就要到期了,公司因为我男朋友也在公司上班,说公司有亲属回避,要 要求我们当中主动辞职。我想问下,公司亲属回避合法吗吗? 今天看公司劳动合同上第五条:甲方根据相关制度规定等,可以调整乙方工作岗位,工作地点和职责范围等。可以这样吗, ...
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如下: “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过 权扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含 ...
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