年6月26日，当初承包的车子在2009年已经报废，到现在已经换过好几辆车。在承包合同上有一条（甲方可根据营运需要或行业管理的要求，调整劳动组合形式， 更新车辆，原合同其它条款继续生效，直至合同期满。）劳动合同上有一条（劳动合同期满，双方签订的承包合同尚未到期，则承包合同期限视作为劳动合同期限的延续）...
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关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 第一条 劳动合同期限 劳动合同期限按下列第(1)项确定. 1;本 .合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没 ...
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，中间无间断。 2007年的合同履行延续到了2010年，请问这次合同可以归入“连续订立二次固定期限劳动合同”中吗？ 如果2007的合同可以归入“连续订立二次 合同”中，那么只要我愿意继续工作，学校是否不能拒绝与我签第三次合同？谢谢各位律师的热心回答！问题补充一下： 第一个问题：2007-2010年的 ...
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（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日止。 2015年12 ： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ ...
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各位律师早上好！问下一年期限的劳动合同试用期期限是多长？如果企业把一年的劳动合同期限的试用期期限定为三个月，请问是否合法？超出三个月后 内是否要支付加班费？该企业执行转正计件制，在试用期期限内实行4000元的标准。转正后实行集体计件制，请问企业是否还应当履行加班费？有无法律要求才能维护我的合法权益？...
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？），谁告诉我这四个的选择都有什么后果？这里注明原合同是有写：本合同期限满，双方如无异议，则劳动合同期限视为自动顺延，但是又看劳动合同法，视为 如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少，这个续签的合同是否无效？还得按原先合同履行双方的合同义务？ 3、按现行工资薪酬方案实行和调整，这个都是领导签字 ...
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劳动合同，请问原公司未到期的劳动合同是否仍然具备法律效力？新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同 ）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样 ...
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出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否 是什么？哪一条？谢谢帮助我们的人！为盼！！！如果公安机关不履行，我们应该如何维护我们的合法权益！我们现在定性为公安局的协警，隶属关系复杂 ...
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合同签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限 收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期，用人单位人 ...
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职业资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行 ...
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