如果签订的劳动合同工作地点是广东省，我们是广州分公司的，工作地点也在广州市，现总公司临时撤销广州分公司，要求人员调到深圳，如果不愿意就要离职，劳动合同争议处理第三十条，双方认为需要约定的其他事项有规定，甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或变更工作地址，甲方需提前 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同工作地点是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去 ...
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为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起至完成___工作时止.(没填这项) 第二条 工作内容和工作地点. 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_ 均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 ...
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11月23日，琼士康公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司投资 月9日，琼士康公司以旷工为由向小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日 公司单方解除劳动合同的行为是否合法?小明可以向公司主张什么权利？...
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公司于2021年9月9日与我签订已一定任务为期限的劳动合同，然后约定试用期到2021年12月9日，其中工作地点在劳动合同上面写的是(已合同为准)， ，合同约定工资发放日期为每月25日，入职之后才知道是第二月的25日( 劳动合同具体是甲方每月25日之前支付乙方工资，但是没表明是支付乙方上月工资)现在我想 ...
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年11月23日，xx公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司 小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日。 问题：1、公司单方解除劳动合同的行为是否合法？ 2、小明可以向公司主张什么权利？ 3、小明与公司 ...
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签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动 的工作，变更为：乙方同意甲方根据工作需要安排或调整工作地点和工作岗位。 请问，这样变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排 ...
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得解聘是否能得到补偿？合同工作内容和工作地点，第四点，乙方工作点：广州市（含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点） 双方需要约定的其他事项， 1.乙方 在一个月内不提供入职所需材料或提供虚假的入职材料，甲方有权终止乙方的劳动合同， 9.适应24小时轮班工作制， 10.在合同期内，甲方有权因工作需要 ...
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单位合同工作地点在深圳的，现在续签劳动合同，公司把现在工作地点这样写，根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为上海，天津，深圳，广西或公司指定的工作地点。这合同工作地点能这样约定的吗了...
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劳动合同中工作地点约定为“昆山地区”，（可能跨区域工作员工工作地点约定为”中国大陆地区“”）中可能跨区域员工包括那些人员？...
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