回部门B，职务变更为职务B，未讨论涉及薪资是否调整，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订 是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来作为基本工资，将20-30%作为 ...
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给我后只给了我合同，没有给我补充协议，说转正后给我，但是到工作发放时候只给我工资卡没打入为2500多元，并没有按照之前说的4000元的标准发放，很影响我的工作积极性，但是我只有合同，没有补充协议，如果我想申请劳动仲裁，语音取证是否可以当作证据提供给劳动监察部门作为 ...
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放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 ； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应 ...
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放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 ； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应 ...
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，工资保险由原单位承担，并在原单位工作，再与原公司签订补充协议，补充协议内容有原单位负担工资保险，档案保存在原单位，您看这样的合同是不是不能签定。我自己觉得我已与原单位解除劳动合同从法律上不应该支付我工资保险了...
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在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 要是具体赔偿的话是怎么样赔偿的 是不是按照正式 ...
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与公司签定期限劳动合同，是否实为无固定劳动合同？若我现在要求辞工的话，有没有经济补偿？（何为经济补偿？）我想补充一下：我2013年10月份升职为部门经理助理时签过一份（3个月期限）保密协议，上面工资和福利这块和以前合同上写的差不多，算不算劳动合同？ 2:要是说算无固定期劳动合同，但公司 ...
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我和公司签了一份劳动合同，还签了一份补充协议。里面规定合同中止后3年内不得在同地区从事同行业。但是其中对于经济补偿没有提及。还有工资都不是押后的。想问如果辞职后从事同行业需不需要支付违约金？在线等，急...
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初次接触劳动合同，由于国家统一调整最低标准工资300，现在公司要求签一份补充协议，不知道怎么写...
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1.签订合同时没有注明相应工作地点，只说明岗位是甲方各公司管理类基层。 2.补充协议里有一条，甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是， ...
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