某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将 对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否存在违法，合同即将到期的员工能否要求同等对待处理，要求解除劳动合同并给予赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3284751.html-了解详情
口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？...
//www.110.com/ask/question-1102464.html-了解详情
. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方分别承担相应的 这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
怎样处理？有建议程序吗？ 2）2013年3月29日要求我签的“解除合同通知书”存在严重问题，上面标注最后工作日期为2013年3月25日，制作时间为2013年 本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上处理的程序 ...
//www.110.com/ask/question-1515656.html-了解详情
上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子 提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让分公司自行签订劳动 在内部调动的时候就会存在劳动合同主体的变化，这种情况应该怎么处理才比较合适？ 各位大侠们，大致情况就是这样了，不知道描述是否清楚。求解答。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2628762.html-了解详情
？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍工资差额是否从2008年1月1日（新劳动法）算起，还是从2005年5月21日算 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有，所以离职的时候 ...
//www.110.com/ask/question-1102882.html-了解详情
促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 问题造成相当人员认为或知悉乙方提供的产品或服务存在问题的；4、乙方产品不合格、退货、返修率合计超过2%．致使甲方名誉或商誉受到负面影响的；5、 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
履行办理烟草专卖证义务。法院称；“是否继续经营并办理烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草专卖许可证延续 、第四十七条规定，2004年将该许可证改为双代点，让该证不存在吊销的问题”。是再审被申请人让谁请侵犯再审申人侯天增在秦家岗分销店 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
办公地已关，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同约定可以调整我到关联公司，但约定需重新签订劳动合同。请问我是否可以拒绝B单方调整。2，因B分公司办公地关门，我有几天确实没有工作，在家待着， ...
//www.110.com/ask/question-13923933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务