职工待岗或下岗期间劳动合同期满后的合同效力状态，对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签劳动合同，此时发生纠纷，应如何认定合同的 劳动合同存续的一种特殊状态，因此，合同到期后单位未通知或办理劳动合同终止手续时，应视为劳动合同的继续，但是用人单位有证据证明该职工已经与其他用人单位 ...
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因为工作过度导致腰椎间盘突出、颈椎病住院，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资 低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11 ...
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在天津我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。 了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了。我是无固定期合同。在没歇医疗期前我调过岗位。我这病也是在单位上班期间得的。 ...
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，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。 按此情况，劳动者咨询过 ，说到劳动者你可以去劳动诉讼。（但用人单位答复芝动局工作人员是：劳动者合同结束后再答复，即9月16日）。此情况劳动者应该如何处理。谢谢...
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我于06年11月，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09 这种情况是否满足该规定？如果符合，我是不是就不应该在签订现在这份合同期限为一年的合同？现在单位要求跟我签订期限为一年的劳动合同，我该如何做？...
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我的合同上是有规定如果解除劳动合同要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ？ 单位这样做是不是侵犯我的权益了...
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本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按 和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿 ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期 的《答辩状》，显示“申诉人（邓燕华，下同）劳动合同期满后，被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于 ...
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单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经 单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除? ...
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2015年7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2 乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年 ...
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