用人单位提前一个月发了劳动合同期满通知书，并且通知书下面紧跟着写了个人选择告知书：合同期满我本人某某将与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择告知时间 年 月 日 通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我应该怎么做，我想选终止合同，有其他影响吗比如说赔偿，又假如我选续签，又是 ...
//www.110.com/ask/question-729690.html-了解详情
合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工 年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２：因工资太低，我 ...
//www.110.com/ask/question-383380.html-了解详情
之后，没几天被退回，无任何理由，到5月24日接通某人力资源发出的劳动合同解除通知书，内容为：由于你自2012年3月26日至今在未办理任何请假手续情况 2012年5月22日与你解除劳动合同关系。之后我到单位协商旷工这个事情，至今没有结果。请问：本人不同意旷工的说法，认为是医疗期满没有办法从事原工作退工， ...
//www.110.com/ask/question-1069118.html-了解详情
工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家养伤单位照发工资（没有录音，没有证据）。到15 为由拒绝签字。单位说就是不签离职证明我与单位的两年劳动合同期满也自动终止了！我要求单位出具终止合同通知书单位也不给出，说已经给我出具了我没有收到是 ...
//www.110.com/ask/question-7123926.html-了解详情
合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系 会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求， ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
劳动合同将于XX年XX月XX日期满，请您于XX年xX月XX日到人力资源部办理离职手续。员工确认书:本人已知晓《劳动合同终止通知书》，并将在规定幻时间内办理 问题2:公司没有补交社保和公积金，问题3:公司没有做离岗前身体检查，还有是公司说只是通知书，要我签字，我已签字啦！这样我还能维权吗？是不是签完字就 ...
//www.110.com/ask/question-5547962.html-了解详情
年9月8日，张某突然拿着病假条要求休病假。2011年9月10日，劳动合同期满。公司怀疑张某有泡病假的嫌疑，但到相关医院实地调查也被拒之门外。10月 也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明:鉴于张某已经出院，其享有的医疗 期已经届满，双方的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-15957190.html-了解详情
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动 了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明 ...
//www.110.com/ask/question-266573.html-了解详情
我是一名工人，2005年9月 至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的 ...
//www.110.com/ask/question-446816.html-了解详情
5个月还是赔一个月？（2008年1月1日是最近的签订劳动合同时间） 2、人事部已给了“不续约的通知书”给我，我是否可以暂时先不签，拿着该份通知书和人事部 公司不和我续约，但还在招和我同一样职位的人，我是否有优先权继续与公司签合同？ 4、我的工资构成是：底薪+补贴的，如果赔，又应该怎样赔？ 5、如果所 ...
//www.110.com/ask/question-11486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务