合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关 劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按 ...
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本人签订劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家 我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同是否违法，我现在是否能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我 ...
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各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施 开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出庭，请问企业辞退我是否合理合法？企业真的不需要承担法律责任吗？企业这种行为真的不属于违法解除劳动合同的情形？...
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乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的 还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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车辆技术标准，向乙方收取属乙方个人原因造成的车辆整修费。 九，对乙方未按本合同约定日期足额缴纳承包金及其他应付款项的，甲方按欠缴金额每天收取0.5％的滞纳金 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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（1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面 问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内 ...
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请求合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。五级工伤，公司违法解除合同，因各种原因没有要求履行合同，支付了赔偿金30600元，我认为其中一半是经济补偿金，另一半是赔偿金，合同约定违约金1万元未支持。法院判决理由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能 ...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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的公章】。用人单位人力资部在没有调查情况下，私自在解除劳动合同通知书上捏造事实，夸大其词说本人违反劳动合同约定和劳动纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到 赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【还有双倍加班8小时的，用人单位只给算调休8小时。这种情况是否违法，因该给于补偿吧】...
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然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关 劳动合同的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一） 造成劳动者工资收入损失 ...
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