单位几个月后要搬迁！目前处于停产状态！原劳动合同继续履行！将来拆迁后还能得到补偿款吗！ 单位几个月后要搬迁！目前处于停产状态！现在要求员工暂时去外省的新厂工作！原劳动合同继续履行！如果去外省新厂工作了！将来拆迁后还能得到补偿款吗！谢谢律师！...
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公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病...
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如果两家公司合并，名字更改，法人代表更改，原劳动合同继续履行，那我原来公司的合同到期，新的公司和我续签，我拒绝续签的话能否有经济补偿？...
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如果两家公司合并，名字更改，法人代表更改，原劳动合同继续履行，那我原来公司的合同到期，新的公司和我续签，我拒绝续签的话能否有经济补偿？...
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法院判决我跟单位的劳动合同继续履行，但单位不执行，我申请了强制执行又申请了提级执行，法院至今没执行，这几年，单位不给我安排工作也没给我交五险一金，现在我能要求单位给我交社保和发工资吗，我能进行哪些维权...
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合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月 ...
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个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 签订的劳动合同书是签错了，这可怎么办？那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定，除了可以得到6个月工资补偿外，我提出的前三项问题还能得到补偿 ...
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公司中分离出来。2015年A公司因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。为由终止劳动合同关系。并且在劳动合同解除上说明为2012年-2015年担任的是B公司的收费员，此处和当时签订的劳动合同不符。现在需要帮助是，我是否可以要求A公司继续签订，或者在和A公司解除和B新签订劳动合同时 ...
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公司便分清产品、仓库、人员和账目等，一些固定期合同的人重签合同，但我们有三个无固定期合同的人不知何故没有重签。我想问清楚：这符合劳动法第34条（用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。）的规定吗？谢谢！...
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