的态度明显支持销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否 ，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款 ...
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你好，我是一名煤矿保卫人员，是2003年由本矿研究决定招入保卫工作人员20余名且工作至今，中间一直未缴纳医疗养老等保险，也未签订任何书面合同，根据劳动法规定我们应该视为有了无固定期限的劳动合同 现在想咨询一下： 1 本矿会不会给一定的补偿而解除这种劳动关系 本矿有 ...
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92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？...
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部分补发给我，补发部分公司需支付25%的赔偿金（大约700元） 3. 12.31解除合同，半年奖(7.1-12.31)需按我实际出勤天数按比例支付给我（大约300 谢谢！ （一个小问题，工作年限是从进公司工作的第一天开始计算，还是从签订劳动合同那天开始计算，谢谢！）雷律师说 “一看你就研究过，自己研究 ...
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分别工作3月，2月，1个月，后面项目终止，我司为了解决员工去留问题和服务项目研究在尊重员工的意愿情况下，他们集体留在了服务项目上并且待遇好像还比我司 是宽厚待人，没想到会是这样，真让企业寒心，现在想请求劳动仲裁方面专业的律师指点，核心争议问题就是劳动合同，我想请问如果员工能力，诚信，专业都没了解我们就 ...
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指挥安排的，当时也没有具体研究过法律知识，就听政府的统一在表格签了字，签字的作用是集体以拖欠工资的理由请求仲裁解除劳动合同，解决拖欠的工资及工龄 通知开庭，开庭的时候被告缺席审理，当时法官的提出的重点问题在于“你去年10月已经和被告单位提出了解除劳动合同，是自愿行为”，答“这是在政府的统一指导指挥之下 ...
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二．案例分析题（本大题共1小题，共50分） 1．注册在广州市的某研究推广公司，在沪设立有办事机构。2008年8月12日，李小姐应聘在该公司办事 ，也没有为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。 【问题】（1）你认为法院会支持李小姐解除劳动合同经济 ...
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，退休后曾受聘在一民营医院工作，从事原专业。之前我与院方签有为期三年的劳动合同，现已工作16个月。本月该院因自身工作的安排，提出提前终止与我的合作关系，为此我提出了要求该院多付1.5月合同工资作为劳动合同违约的经济补偿。该院经研究后答复：因我是退休聘用人员，所以不适合劳动合同违约的 ...
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．案例分析题（本大题共1小题，共50分） 1．注册在广州市的某研究推广公司，在沪设立有办事机构。2008年8月12日，李小姐应聘在该公司 ，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得部分 ...
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我单位与该员工签订合同期为08年2月至10年2月为期两年的劳动合同，员工身份为清洁工，08年至今没有购买社会保险，社保费（按实拿工资金额单位交缴部分）发到个人工资中，只购买了一份工伤的商业保险。 现在经单位领导研究决定为其购买社保，请问09年10月以前未购买社保应怎么处理？如何既保障员工利益， ...
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