。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道，其中一人在报道后直接申请辞职 在万般无奈的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， ...
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培训期限为一个月。在这一个月内由公司特请专业技术人员进行培训，正式培训后可上岗工作，签订劳动就业合同。如果员工在正常履行合同期间因个人原因离开公司，培训费 任何的培训，我又拿不出证据证明我没有培训，这个该怎么解决呢？ 劳动投诉登记表与劳动仲裁申请书我该选择哪个对我有利呢？如果仲裁解决不了问题，我就直接 ...
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xx县2010年事业单位招聘部分紧缺专业技术人才公告》，双方在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求 个）。 请问律师：这份协议有效吗，我已经递交了辞职申请书30天，我该如何维权，（我没有参加过培训或者进修，没有给该单位带来经济损失）。...
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工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（ 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训 ...
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