离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过 仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出申请？公司现在有合同给我们签，但是我没有签字，一直就这样拖着，班也在 ...
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1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参某部的职工办，那里 ...
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正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 由于以下原因,公司通过和我一起应聘进公司的同事(简称A)传话给我,希望我 ,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题 ...
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年11月都没有帮我签劳动合同，也没有购买社保，到现在我也不想在那间公司工作了，我主动提出辞职，我能追讨我应该有的补偿吗？我应该要提补偿我的是什么 ？谢谢~~如果辞职"那我可以第二天就不上班吗"？因为我看到有一个安例说：因为是公司先违返劳动合同在先，辞职之后可以马上走人，不需要等一个月的交接期，是真的吗 ...
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，一个月还没有给我答复。同样类似情况另一位同事主动解除劳动合同却得到9万元补偿。请问：1单位这样不同处理妥当吗？2按新劳动法我主动辞职有补偿吗？3如有是按2008年开始计一年补一个月还是按我实际工龄计。...
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天，五一上班工资也没加，按《劳动法》规定，我今年8月1日至10月31日因病治疗期间40%的工资也没发，11月15日（已经正常上班）老板突然要我主动辞职，依据法律规定我是否能提出补偿要求，包裹工资、医疗费、假日补助等，实际休息时间远远低于国家标准，少休的是否可以要求经济 ...
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情况下说公司运营情况不好，岗位无法满足两个人，所以想要我主动辞职并且明天就需要上班了，也表示很抱歉，然后我问有没有赔偿她说没转正没有赔偿，之后我知道像这种情况劳动法上说试用期因为公司原因辞退员工也需要补偿半个月工资，我就去仲裁了，想知道仲裁受理之后，我这种情况能 ...
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8月公司要求我们签一份离职协议，协议主要内容是:自身原因主动要求离职，以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从 效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工 ...
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月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗？旷工还要扣钱吗？我 ...
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我在我们公司工作将近一年，公司一直没有签劳动合同！我现在想辞职，如果我主动提出辞职，能要求公司按劳动法给我补偿吗？就是双倍工资的补偿。如果仲裁，能有法律支持吗？？？...
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