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的问题是这样写的: 违约金: 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点,甲方在实际工作里增加了培训费用,但考虑员工的经济承受能力, 的书都没让公司买过!哪来的一分钱培训费用?) 还有关于保密协议的问题: 因为算是技术工作,所以还签订保密协议劳动法规定单位在劳动者解除 ...
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需要支付3000元违约金,我现在违约的话需要支付违约金吗? 我看过网上有说劳动法第25条和26条说没有培训或者没有签订保密协议的不用交违约金。他们公司没有提供培训,但是协议上他们有写我每月的工资,还有餐补等相关的待遇金额,这些算保密协议吗? 急等回复, ...
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现所在公司的劳动合同即将到期,在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议,对保密协议中的一些问题有些不明,希望律师能够指点迷津: 1、对竞业限制的 或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 此规定是否与劳动法相关规定相冲突,我并没有向公司提交书面通知,是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同 ...
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2016年8月份在安徽合肥单位里签订了一份保密协议,里面有一条两年内不得从事同行业!2017年初,我自动离职,想要创业做与之前公司同行业的生意。我看劳动法里说,只要原公司每月没有给予补偿金的话,那么劳动者可以不遵守保密协议!是这样吗?...
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在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理,双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主 引起的相关争议,各方应友好协商解决;协商不成的,双方均应将纠纷提交至本协议签订地(深圳市南山区)有管辖权的人民法院诉讼解决。 十三、其他 13.1本协议 ...
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合同如下: XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的 我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有签过培训协议,也没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训?是否属于培训 ...
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