我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退 ，员工每年迟到次数不能超过10次，否则予以辞退，可是我已经超过了这个次数，劳动法规定如果员工严重违反员工手册是可以被辞退的，请问我的这种情况是否可以被公司 ...
//www.110.com/ask/question-1306441.html-了解详情
我想问一下关于劳动法辞退员工的问题 劳动合同未到，怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-12735760.html-了解详情
会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的内容和方式和正常的补偿有什么区别吗？...
//www.110.com/ask/question-556982.html-了解详情
我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-554883.html-了解详情
需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且 而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？ ...
//www.110.com/ask/question-1109180.html-了解详情
遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖， 员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-13319029.html-了解详情
处理，也都已经根据情况扣除了工资。由于我也对自己有规划所以同意离职，并根据劳动法申请补偿金一份与待通知金一份。在周四（6月29日）与公司申请赔偿金额 。不过我们的合同与员工守则中清晰标注的五险一金问题中，公司并没有交取一金（住房公积金）所以想知道就此申请仲裁是否可行。上面公司关于辞退的相关问题有没有可 ...
//www.110.com/ask/question-11375279.html-了解详情
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月， 为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-13319008.html-了解详情
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
//www.110.com/ask/question-166322.html-了解详情
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
//www.110.com/ask/question-2157748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务