关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未 ...
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晚育，但没有享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班 劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假期间的3倍工资； 4、要求公司补偿我周末加班的双倍工资； 5、要求公司 ...
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2016年3月入职，于2018年1月15日申请离职，2018你那2月10日办理离职手续。 劳动法规定，工作满1年有年假5天。而我司规程规定年假优先在 形同虚设。 不过我已申请离职，春节假期前办理离职手续，理应有权休完那五天年假。 可行政拿出文件，说离职了，只能按照我2018年后工作的时间/365天，算 ...
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给批，我问他为什么，他给出的结果也令我很惊讶，说：“员工从来都没有休过年假，要是你一个人休，那全部人都会休，那还怎么上班”！请问我该怎么办？ 还有就是我们在公司请假还要扣我们钱，我不知道这符不符合我们劳动法，员工上班的时候受了工伤，领导还从嘴里说：“如果这个人按规矩操作这是不会受伤的 ...
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，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的年假都 员工每年迟到次数不能超过10次，否则予以辞退，可是我已经超过了这个次数，劳动法规定如果员工严重违反员工手册是可以被辞退的，请问我的这种情况是否可以被 ...
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你好，我是临床规培生，按劳动合同及医院规定，规培生有年假权利，现因轮转科室忙绿，他们本科室规培生请年假的人过多，就不给我批年假，协商无果，医院和轮转科室表明不请假，也不发加班补贴，劳动法能不能管这个事？...
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于2018.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 那么老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 问题是和老板签订的合同里没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣 ...
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公司不按劳动法执行，国假，年假不给工资，员工可以要求解除合同并补偿吗？怎样补偿谢谢...
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我在一家服装公司上班，去年7.20号入职，月底开始签订合同，现在9月了已经工作满1年公司不给休年假，领导说要从今年1月开始算到12月才算一年，公司有休年假的待遇，劳动法中是这样的吗？公司这样做算合理吗？...
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还有5天年假没用。提前1个月申请要休3天年假。公司不批。请问这合理吗？有违反劳动法么？可以告公司吗？...
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