没有签订劳务合同，企业辞退不支付销售提成，劳动法怎么规定的...
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弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的。...
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我父亲在一家建筑公司工作15年，并未定立劳动合同，前几天老板突然通知解除劳务关系，请问我父亲能否得到相应的补偿，补偿的数额怎么规定的请问赔偿的数额怎么规定的，我父亲月薪5000，公司代缴保险，请问可以要求多少补偿？是否是12个月的，还有他违规解除劳务关系，求取双倍的补偿金是怎么计算的...
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了，但是手里没那么多钱，请问劳动法里有对违约金赔偿时间有规定吗？如果有，是怎么规定的？有关赔偿的俩条是这样的： 一、二、三为培训要求， 。 ……………………………… 本来公司是招聘售后服务，培训结束了却让干销售，我是培训结束两个月辞职的，公司要求让辞职日起一周内把违约金以现金形式赔偿，问题是一周之内拿 ...
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2011年8月入职的，公司因为合同期满要撤场需要裁员，叫我做到2011年的12月31号，说我入职不满半年只能赔偿我半个月的工资，根据新的劳动法真的是这样吗？...
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因为生病前和公司签订了歇岗一年的合同，现在到期，身体还没有康复不能上班，劳动法怎么规定的，怎么做是最有利的...
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我在公司工作7年了，前段时间因为公司产品出了质量问题，公司追究我的责任，我在车间只是一个组长，公司给我停职了！让我在家等处理结果！公司方面说如果处理结果是我的责任便和我解除劳动合同 并且停职期间没有任何工资！请问，质量出了问题被开除是合法的吗？停职期间真的没工资吗？我的权益受到侵害了吗？...
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我在公司工作7年了，前段时间因为公司产品出了质量问题，公司追究我的责任，我在车间只是一个组长，公司给我停职了！让我在家等处理结果！公司方面说如果处理结果是我的责任便和我解除劳动合同 并且停职期间没有任何工资！请问，质量出了问题被开除是合法的吗？停职期间真的没工资吗？我的权益受到侵害了吗？...
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，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有 给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按2008年1月1日起计算补偿金呢？？？...
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关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方客户对甲方追溯的经济惩罚为依据。但违约金最高不超过7000元。” 我想问的是1 的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同和协议还有更改的可能性了吗？ 3）协议属民法？那么劳动法规定的违约金条件就不适用了呀。我要怎么维权？...
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