是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作 遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时，每月工作时间不 ...
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点菜员，和老板说好7月7日起至8月6日起就干一个月，工资每月2100元，每月有两天假，干了两天后又让做洗碗员，工资给2300一个月， 按照劳动法发工资，7月为半月，8月为半月扣除全勤奖，工资想给多少就给多少，劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，超出的工作时间是否应按加班费支付。 劳动法规定每周至少有 ...
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金交到12月31日，但合同中规定每天工作8小时，每周工作40个小时，但是我每天工作9小时，每周工作六天，54个小时，我想知道，这种情况下我是否可以 可以，公司应该赔偿我多少钱，我在公司的工资是每月1000元，还有我和公司委托并已签合同的劳务公司是否也该按照劳动法的规定在其余我没有工作的时候按照我所在地 ...
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年至今我们工作时间是做一个白班做一个晚班然后休息一天，每个班12小时，每个月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定 想请教大家。 我的基本工资是：2620元 1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。 2、按照标准我每月加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定 ...
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