根据劳动法对试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,请问一下，我在一个单位工作了7年了，上一月个人提出到另外一个岗位去工作，公司也批复了，本月上岗位了， 但是公司设订了试用期，请问这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2942276.html-了解详情
啦，原本以为转正后工资有所增加，但到3个月后转正签合同时才发现工资一文没涨，之前3个月未签订任何有关聘任书及合同之类的合同暂时我还没签，但是合同上的期限是1年，按照劳动法试用期不得超过2个月，但我们试用期是3个月，未签订任何书面文件，但就是我没有证据证明我已经入职3个 ...
//www.110.com/ask/question-751896.html-了解详情
一个多月了，实在做不下去了，但是辞工我不想再等一个月，再说了我还在试用期内，劳动合同都一个多月了单位居然说还没签好，还没盖章！我以前不管在哪个单位 一份辞工书（辞职信）去单位，到时候辞工也好有个证据。还有就是劳动合同， 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同， 我都一个多月了还没拿到手，是不是等同于没签 ...
//www.110.com/ask/question-1955890.html-了解详情
如果用人单位甲方只和乙方签了三个月试用期的聘用合同，甲方未按劳动法规定缴纳五险一金，本身就违法了对吧？然后如果乙方试用期内申请离职， 也未对甲方造成任何损失，甲方除了正常补发离职当月薪资之外是不是也应该补齐试用期内的按法规定五险一金费用啊？？...
//www.110.com/ask/question-15270017.html-了解详情
劳动法对试用期有规定吗？一年的合同，两个月的试用期违法吗？...
//www.110.com/ask/question-11838135.html-了解详情
7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在 日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法， ...
//www.110.com/ask/question-2615352.html-了解详情
，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班 但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的， ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
公司有一名员工试用期六个月而已经过了六个月，本来是要签三年的劳动合同，但老板后来要求签一年，我知道这样是违反劳动法的规定，现在想咨询有什么办法可以解决呢？如果跟员工签一年合同，员工去劳动局投诉，公司要承担什么责任？试用期前一个月已签试用期合同了...
//www.110.com/ask/question-24128.html-了解详情
连续两个月绩效不够为由，辞退我，12月23日和我口头说的，没有书面文件，我是今年的毕业生，工作时限不足六个月，我这种情况适用于劳动法规定的公司主动辞退应该赔偿半个月工资情况吗？还是由于我还在试用期，所以公司辞退我并不需要向我赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-10085362.html-了解详情
公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到 怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我现在最想知道的是这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
//www.110.com/ask/question-462243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务