月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月） 培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
，（合同自员工进厂工作起至年终放假止） 做到现在7月29号， 我想提出辞职。 但是老板说没有做到年终放假止辞职是不给工资的。 我看了合同上又没有标明辞职要求。 以下是合同具体内容： 劳动合同书 根据（劳动法）和国家以及省有关劳动者管理规定。 广东某某（我省略了）陶瓷卫生洁具厂 ...
//www.110.com/ask/question-1122347.html-了解详情
。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方 给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间，严格按甲方公司管理制定执行与履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不同意 四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
么？我可以要求他们出具相应的扣款凭证，如果我辞职后去劳动仲裁有道理么？而且我到这个公司的时候，面试时和合同的工作内容说的是做客服，可是一直到现在，我要 的仓库，档案，还要做采购助理的事情，那这些情况我反映给劳动监察局，对于公司这样扣款是否有帮助？这个是一家私企，他们自己制定的扣钱的条款是否符合劳动法？...
//www.110.com/ask/question-956191.html-了解详情
xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照 后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商， 整理，经由甲方人力资源部或乙方所在部门组织，在甲方集团公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。 九、履行本协议产生的争议，双方协商解决，协商不成的 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务