一方基本权利的被告产生法律约束力，这是被告无可争辩的事实，因为违法的事实适用违法必究的法律规定。 本案被告使用非法的：【劳动合同文本《佛山市劳动合同制工人 、徇私舞弊的违法违纪行为，给当事人造成的损害至今仍逍遥法外，未能依法根据《劳动法》第一百零三条规定以及根据《广东省劳动合同管理规定》第四十三条 ...
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增为负责人的临淇供销社秦家岗分销店申请办理烟草专卖许可证。 二审法院认定事实、适用法律法规、判决结果错误； 二审称：经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 不属人民法院行政案件审理的范围。（2009）林行初字第21号、24号两案法官，渎职、滥用职权违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关 ...
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公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受 十二、争议解决条款 12.1本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国大陆地区法律（港澳台除外），冲突法除外。 12.2因本协议引起的 ...
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合同的相关规定，属于程序不合法，因为双方签订了劳动合同，发生劳动争议时应该适用劳动法的相关规定。同时被申请人未依照劳动合同法的规定征求工会意见，就直接向 和“中银稽[1997]49号”规定的已经向客户全数收回信贷资产的原则上不再追究的范围。相比那些不能自行清理，而且隐瞒不报，被总行稽查出来约10亿元诸 ...
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《劳动仲裁调解书》，明确所欠工资金额197110元及支付期限。由于利息不在劳动仲裁范围内，仲裁庭上仲裁员打印《利息协议》，由企业和员工签字生效。 谁知道， 文书为什么得不到执行？？ 2、 已经离职半年多，不再是企业员工，企业违背劳动法，且有劳动仲裁，半年后企业才申请破产至现在辈法院批准执行，怎么还把 ...
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