，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的，后来才知道是有一个姓甘的，在门卫无意说漏了嘴），一天早晨，我 与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在 ...
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公司却给我们签了一份投资协议，并骗我们说这是一份试用期劳动合同且并未一式两份。调解员提供的调解协议中，纠纷简要情况是写 我们投资公司，现因资金无法提现导致纠纷，申请人民调解委员会调解（我们是报警，没有申请过调解）；但另一份还款计划中却写因乙方（骗子）自身经济原因，多次 ...
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无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约 甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ. ...
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数额，受害方是否报警，公安机关是否立案，是否经过 伤情鉴定，有无达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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我在上海，我想咨询一下劳动经济纠纷，我们公司招聘简介上写明公司福利工作满一年每年安排境外旅游（合同并未注明，通常旅游期间为9月），可是去年年底年会 都是9月，现在不在职的就没有。那我想知道公司此行为是否合法，虽然没有签订协议，但是作为我上一年的工作奖励，你既然发放券兑换，只要我在规定时间内兑换，并且是 ...
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劳动关系和补偿费用等相关事项 。 申请人调解请求:解除劳动关系,补偿费用。 在本委主持下, 双方当事人自愿达成如下调解协议: 一、经双方协商一致由被中请人向 合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本 ...
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对他的信赖！违背了以事实为依据、以法律为准绳、公平公正的办案原则，违反了合伙纠纷首先算账的规则，武断、片面、有失公正的判决给我本人及家庭成员精神上造成了极大的 一条件：等我回去算完账，如果出入不大就认可，如果出入过大，就不认可此协议另作调解，在场的调委会人员和赵生强都答应下来，我才签了字（后附证人证言 ...
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经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位； 有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...
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经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位； 有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...
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违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓， 与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤。2010年2月17日，经调解，双方自愿达成协议：由王某一次性赔偿 ...
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