个人并不希望转，因为怕以后和用人单位解除劳动合同后，在把档案提出来，不知道往哪里转（无法转回原街道办），我有权利拒绝单位的方案吗？单位要给我们 主要就是想咨询，法律上有规定个人档案必须转到用人单位吗？法律上有没有单位有义务给劳动者建立个人档案呢？ 当然，单位有这方面规定的话，我是否必须遵守单位的规定呢 ...
//www.110.com/ask/question-69674.html-了解详情
又签了两年11--到现在，我这样能要求单位签订无固定其合同吗？问题是我的合同是与派遣单位签的，不是和工作单位直接签的，这样能行吗 我该要求和谁 个问题其实是：二次固定期限合同期满后，只要劳动者愿意继续签第三个合同（不管是何期限），用人单位是否不能拒绝签？ 如果我要求和用人单位签订无固定其合同可以吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-1421571.html-了解详情
准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去 被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的， ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
本人与用人单位签订的合同是在2011年04月30日到期，5月1日至7月30日公司未与本人签订书面合同，但存在事实劳动关系，8月1日提出要求签订书面合同，但本人拒绝未签，用人单位于2011年09月15日以不签合同为由辞退劳动者，用人单位需要支付双倍赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-641333.html-了解详情
那10天的带薪休假则让我们29号就离职。我们打电话到老总那边，老总说我们与他签订的劳动合同7月31号到期，7月31号以后就不是他们的员工了，所以不能享受 在本园工作满了4个月以上的才方可享受10天休假，而我们也符合这个条件，现在老总一口咬定说是7月31号以后不再是他们的员工为理由，拒绝给带薪休假我们！...
//www.110.com/ask/question-1790312.html-了解详情
的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例 》第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照 要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-378465.html-了解详情
本人与幼儿园签订了一年的合同，合同到期后，用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需 ？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿，（ 用人单位拒绝补偿，劳动者手中只有一份刚刚过期的合同，与被辞退的信息 能要到经济补偿吗？） ...
//www.110.com/ask/question-13584151.html-了解详情
本人与幼儿园签订了一年的合同，合同到期后，用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应不应该得到用人单位的经济补偿呢？用人单位拒绝补偿，劳动者应采取什么措施？...
//www.110.com/ask/question-13584124.html-了解详情
用人单位不签订劳动合同，拒绝与劳动者解除解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-11033181.html-了解详情
关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 月1日起，按照聘用社会人员管理，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部 ...
//www.110.com/ask/question-5893744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务