和工作单位签订短期服务协议，如个人提出解约，需要支付违约金吗？ 和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出 倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明企业已经收到离职申请书。劳动者想通过劳动仲裁要回被扣的抵押金。但担心企业不承认劳动者递交过的辞职申请。并以此为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能不支付单位的 ...
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的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 那么如果用人单位故意刁难，索要天价培训费 学校教工代表会议通过了一个决定，就是没有履行完服务器的老师辞职必须赔付一定的违约金。他说教代会的决议是有法律效应的，请问教工代表会议通过的决定有 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约的话，需要付9倍工资的违约金吗？ 另外，我正式的劳动合同7月份到期，短期服务协议是5月份签的。两个协议现在 ...
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用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金，这种情况下劳动者要支付吗?...
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无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金，公司并未花钱送我出去培训。就算出现违约，违约费的约定也不应该 涉及经济赔偿的方式是否合法，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人单位涉及 ...
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您好，请问一下单位违约解除劳动合同，作为劳动者要求单位支付违约金？这个金额应该怎么算？请求律师告诉我一下，万分感谢！我数学成绩差！人又还笨！谢谢！我在餐厅，最高工资才拿3600多一点！...
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请问一下，劳动者与工厂签订的劳动合同，现在因为某些因素劳动者像辞职(就不想继续在工厂工作下去)工厂是否有权利要求劳动者支付违约金...
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某毕业生应聘到某公司，该毕业生与公司签订了劳动合同，合同约定：劳动者在5年内不得离开该公司，如有调动，则需向该公司支付1万元违约金，公司分配其住房一套。三年后，该毕业生想离开公司，于是提前解除合同，公司要求其支付违约金，退出房屋。...
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我是应届毕业生，寒假签了一份实习协议，因学校问题提前回校了，现在办理的离职时公司说我属于没有达到实习期限要求我陪违约金2000，实习工资是1200，不让看协议，公司这样做合法吗...
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