摔散，切除部分脑花，与老板协商赔偿未果，申请工伤，但劳动部门说超过60岁就不算工伤，不好进行按工伤处理。我查了一下资料，像我妈妈这样的情况 ：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求法院按照工伤处理？ ...
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摔散，切除部分脑花，与老板协商赔偿未果，申请工伤，但劳动部门说超过60岁就不算工伤，不好进行按工伤处理。我查了一下资料，像我妈妈这样的情况 ：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求法院按照工伤处理？ ...
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年6月-2013年9月，与济南某培训机构签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师 部门投诉过，答复是直接起诉以确定是否是劳动关系。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？...
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我以个人的名义与一家公司签了份包工协议，后来一工人在工地上走路掉下电缆井受伤，在认定工伤时，劳动部门说我是具有顾用主体资格，而不是那家公司？...
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您好，工人因工作须要乘坐汽车，受到伤害，客运合同赔偿已经完结，工人申请工伤认定，劳动部门以超过时效不予受理决定，申请仲裁又以超过时效不受理，向法院要求亨受工伤待遇，法院以程序违法，末申请工伤认定，劳驾给予解答，法院适用法律是否不当...
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自己出3千，到现在都没有报销来，对赔赏的事也是不提，我到劳动部门做公伤认定就因为没有劳动合同也没有公司所发工资盖的章，同事也不敢给我证明我是在上班时间受伤，怕拿不到工资丢工作，申请劳动仲裁也说是要为有工伤认定的人仲裁，我真的没办法了，我该怎么办？...
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你好！我在一家无厂牌，无营业执照又没有签订合同的厂里被冲断食指二节。咨询过劳动部门和12333，还有12348，还没有得到帮助，申请工伤认定无法进行，我不知道该怎办？你能帮帮我吗？...
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