您好，关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明 工资结构，目前为基本工资+绩效+项目奖金+其他福利，是否有权要求按照应发工资的平均工资进行赔偿？有没有明文规定此情况必须赔偿？3.变更办公地点后归属部门发生 ...
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月实际工资在10,000左右，但是公司和我签的劳动合同是北京最低工资2200度左右，购买五险一金也是按照这个最低工资的基数缴纳的，请问我应该怎么维权，可以将 的法人，现在法人更改成别的人，这有影响吗？会影响证明我和该公司的雇佣关系吗？问题补充：公司还要求每位员工需要定制工服上班，费用直接从工资里面扣 ...
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不拢 公司没有给我续签劳动合同，已经十一个月二十天，劳动合同双方谈不拢，现在在职，工资不拖欠，合同草稿上有我不签合同的字样，昨天上午九点去公司，讨论冬闲期间工资事宜，（ 一致。现在想主张双倍工资，可否？还有几天就满一年了，满了一年就不能在主张双倍工资了，现在人不在北京，怎么主张自己的权利。谢谢关注。...
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劳动合同问题，我2015年3月起至今在一家私营公司上班，工资不增长，想自己离职，可以要经济补偿吗，在这家公司上班，一直按照北京低标准缴纳社保和医疗保险，可以要求经济补偿吗...
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。HR说如果不同意就给调岗，理由是原岗位撤销；或者给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样合法吗？原岗位撤销调岗这种情况也可以劳动仲裁吗？如果公司不给调岗， 发待岗通知合法吗？...
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是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间， 后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同 ...
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工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家养伤单位照发工资（没有录音，没有证据）。到15年12月初，我去单位要求可以上班及领这期间 月中旬被鉴定9级工伤。拿到鉴定结论通知书，单位就让我签离职证明，理由是北京劳动社保居有规定，不签离职证明拿不到三项伤残补助金。但离职内容还是以我 ...
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解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前 赔偿外，还需按 万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。 在北京工作的解决北京户口的同学，都签了关于北京户口违约赔偿的协议，我没签。 这种合同合法吗？ ...
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公司注册在湖北，我工作地点在北京，2013年12月劳动合同终止，2014年1月开始至今没再续签劳动合同，工资开着保险上着，我想要双倍工资赔偿 不够最低标准可以要求补差价吗？加班费，法定假日三薪，年假没休息，都不给，问北京办事处他们不管，我怎么办啊？去仲裁人家能受理吗？超期没有啊？谢谢各位专家指点迷津！...
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没有说的. 以下我就是我想要问的问题,想帮朋友,9月1日,公司就不让他上班了,他现在还在北京耍着呢?工资还没有给他结,今天他到公司,老板 朋友合同没有到期是公司开除的,是否有什么补偿?怎么才能得到补偿?(好象是多发一个月的工资,我也不太清楚,以后对我有用) 公司对他的处罚是否不合理,劳动局能处理吗? ...
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