任何请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明:鉴于张某已经出院，其享有的医疗 期已经届满，双方的劳动合同终止。 张某不同意通知书的内容，遂向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付违法终止经济赔偿金。对公司能提出 ...
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支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十八条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工手册 ...
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期限,请联系甲方商议。 第八条：合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向北京仲裁委员会申请仲裁。 第九条：本合同正本一式二份 有限公司（公章） 乙 方： 谢芳芳（会员名：xiefangfang） 甲方代表签字： 乙方代表签字： 谢芳芳 现场法律顾问：北京市弘扬律师事务所 这是一份合法的合同吗...
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