理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ）九 合法权益，特诉状至贵法院，恳请贵院能依法支持原告诉讼请求。 此致 北京市朝阳区人民法院 原告： 二○一五年一月二十六日本人想近期起诉，这个官司法院会支持 ...
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、学习成绩、健康情况等。甲方根据本单位用人计划录用乙方，具体工作地为北京。劳动合同期限为本科、硕士（由甲方办理落户北京的）5年，本科生、硕士（ 北京市人力资源与社会保障局正式发出的“接收函”为准，被公司录用的毕业生须与公司签订北京市人事局“引进协议”。 3 本协议的变更、解除和违约责任 3.1甲方接收 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后， ...
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