按月领取工资薪酬，员工的奖励工资由公司根据员工的实际完成的工作情况发给。 3.4员工患病，可拿医院证明请病假，病假期间，员工按日领取全薪的百分之五十，病假累计超过三日者，员工可按日领取全薪的百分之二十五；全月病假者，每月只发给北京市最低工资。 感觉这两项条款有点模糊不清，这样的合同合法吗？...
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乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月平均工资不低于当地最低工资标准。 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗 就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被 ...
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您好！我们是一家私营企业，想了解一下，北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准，具体条文依据...
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。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按 可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3． ...
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双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、甲方将座落于北京市朝阳区东三环****，吧台承包给乙方做技术管理工作，职务为吧台长，为半年自2009 。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、法规 ...
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