我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了，但工资条上基本工资从1460变到1720，但绩效工资一直变少，到手的钱没变，合法吗。合同也只是续签了一张纸，原合同还有效吗...
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请问我劳动合同上写的甲方支付乙方(工资)不低于当地北京最低工资标准，这个(工资)不低于最低标准是应发(工资)还是实发到手的(工资)...
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我在一家公司上班两个月，没有签劳动合同，工资低于北京最低工资标准，怎么办？...
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工作地点和劳动合同签订的地点不一致，最低工资标准按哪里算 律师您好，公司与我签订的劳动合同的工作地址是北京，但是我一直在河北香河工作，今年市场不景气，工资收入不高，有时候工资收入达不到北京最低工资标准，公司也没有北京按最低工资标准发放，甚至没按我工作地的最低工资标准发放，但是 ...
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关于北京市最低工资标准1160元，适用于待岗职工的嘛。即单位不能提供工作岗位，但给其缴纳各项保险和住房公积金。扣除他个人应缴纳的保险和公积金外，实发到手的工资为1160元吗。还是按照单位自行规定给予其生活费即可。...
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请问在北京分公司签的无限期合同没有标注工资数额，合同里有写严格执行上海最低工资标准，公司没有以上海的开工资怎么办？...
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派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障...
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今年北京待岗最低工资标准1400，是扣除保险后最低能拿到1400，还是1400还要另外扣除保险？...
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因过错，企业按员工守则解除劳动合同关系，后我上诉法院判企业恢复我劳动合同，法院并参照北京最低工资标准（13年北京1400元/月）一次䃼发九个月生活费（工资），企业给 支付，企业让我以现金形式补交或企业先替我代交，在恢复上班后企业从我工资里逐月扣除（在不低于最低工资标准情况下），请问这样做合法吗？谢谢！...
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