的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假，一开始他提供的假条医院写的是肺部肿瘤手术后，休假。到去年7月份开始 的百分之百。 员工本人一直休病假，我们给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业的月平均工资。我们是否要按照企业月平均工资支付呢？如果是，那么 ...
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%进行提成，每月营业额达2.5万时，超出部分则按超出部分的5%对乙方进行提成，每10号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资字每月 后生效，同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如 ...
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