，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以 无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却 ...
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为中心医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求返还“ 请问我能胜诉吗？他们的要求合理吗？还望高人指点啊。我当时辞职申请书上的理由：1.乡镇医院不能提供很好的发展平台2.科室业务冷清人员过剩 ...
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年8月31日止，共3年。当时合同承诺每月基本工资是1600元，并且缴纳医疗保险和养老保险，但是开学后，基本工资只发了两个月的1600（9、10两月）， 下来。今年暑假，学校要求每个老师重新签订合同，否则就不安排课务，因此我写了个申请书给董事长和现任校长，我说我的合同还有一年才到期，并向学校提出三个要求 ...
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的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。 。不知道我符不符合这条件？还有，2007年8月到2010年3月期间的保险什么的，单位可不可以帮补买（个人部分我自己交）。请各位老师指点，谢谢！...
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已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我 工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一 ...
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发工资,也交社保和综合医疗保险..就没有那么要求,,约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说看看..没有说有问题,到了2月份,一发工资 看还是试用期 ...
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