医疗保险，并交纳了一年多。 我的这种行为是否有法律责任？ 如果有，属于哪种？私自办理医疗保险的原因：因前任会计办理企业新增医疗保险，手续不全没有办完就离职 ，只能继续办理企业医保。我接手时，跑了好多趟，最后只差人数不够问题，因当天是医保办理业务本月的最后一天，所以没有别的办法，我只能把自己的填进去才能 ...
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工作的第一年，甲方为乙方承担50%的养老保险和医疗保险的费用。随着乙方工作年限的延长，甲方为乙方承担的保险费用也逐年提高。第二年，甲方承担60%。乙方缴纳 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律责任和赔偿什么吗？这种先由劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式 ...
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想我方出一万，吊车主出两万，通过司法医疗鉴定由吊车保险公司理赔出来的理赔款再按比例补偿双方（我方和吊车主），但由于只断一根肋骨，无法达到保险的伤残评定标准，所以保险无法理赔；至此，吊车主又反悔两万的赔偿责任，要求和我方各承担一半，对此，我方觉得吊车主和我方属于承揽关系 ...
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我在企业工作近两年，担任会计工作，企业不与我签劳动合同，不给交社会保险，我利用工作之便私自办理及交纳了个人的医疗保险，并交纳了一年多。 我的这种行为是否有法律责任？ 如果有，属于哪种？...
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无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化。 第十九条 甲、乙双方协商一致的可以解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方， 的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告破产； （ ...
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寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险 讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动纪律，遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，保守业务机密，如有违反，甲方有权解除合同并 ...
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条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任 工作岗位(职务)。乙方需按甲方确定的岗位责任和作业规范（见职位说明书），按时、按质、按量完成工作。 2、乙方 。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方 ...
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、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的净利润），但该项目所有经营活动必须取得政府批准 最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁） ...
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补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的事实劳动关系回避责任，显失公平！也与平等、自愿的民事活动原则背道而驰。对**寿险盐城中支严重践踏劳动者的 份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴？’夏经理和江苏分公司客户服务部肖某总经理 ...
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全额承担。 2、丙方在国（境）外期间，应遵守所在国家及地区的法律和对方学校的校规。在外的一切个人行为由丙方自行负责。 3、丙方在国（境）外期间应当 。 3、丙方在国（境）外学习期间，丁方应当为其购买足额的国（境）外人身意外保险及医疗保险。具体人身意外险保额不低于50万元人民币。 三、未尽事宜由四方协商 ...
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