医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？...
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医疗期满公司要协商解除劳动合同，工作十年才给1万多点，我如果申请仲裁，公司要求劳动鉴定能力，我得的是轻微的颈椎病，如果鉴定无伤残级别，公司是不是就不赔补偿金了？主要是我也不想干了，公司安排工作我也不能胜任，我的颈椎病够不到伤残级别，公司是不是可以终止劳动合同，也不给补偿金了？...
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我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。 情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了。我是无固定期合同。在没歇医疗期前 ...
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请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出、颈椎病住院，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个 （劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ...
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员工在单位工作16年(签有无固定期劳动合同)，因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿不准，请有过此案经验的 ，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除劳动合同补偿办法) 3，医疗期满员工身体未愈，但也未做医疗鉴定，单位是否要给付医疗补助费？ 请有办案经验的律师给予 ...
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补助费问题。 员工在单位工作16年，因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿不准，请有过此案经验的律师给予指点 ，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除劳动合同补偿办法) 3，医疗期满员工身体未愈，但也未做医疗鉴定，单位是否要给付医疗补助费？ 请有办案经验的律师给予 ...
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吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按 ...
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发无法正常工作，进入医疗期治疗修养，但是由于特殊兵种无法做工伤鉴定，单位拒不负责，现6个月医疗期满，身体状况已恢复良好，医生建议可以正常工作，单位也发函 可是单位怕承担责任拒不给开介绍信，并且通知如果在医疗期满不能携带医院的任何证明的话，就要强行解除劳动合同，请问单位这种要求合法吗？以为我的合同还有三 ...
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职工患病医疗期满解除劳动合同的劳动能力鉴定，在重庆地区是由用人单位提出申请进行鉴定吗？...
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医疗期满公司要协商解除劳动合同，工作十年才给1万多点，我不同意，如果申请仲裁，公司要求劳动鉴定能力，我得的是轻微的颈椎病，如果鉴定无伤残级别，公司是不是就不赔补偿金了？...
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