我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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24小时，没有节假日。现在医药费用去15万元，城保报销10万元，后续还得继续治疗，单位一分钱医药费没出，工资在2月份给停了,病人现在31岁，我们改怎样要求赔偿呢？...
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