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教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 五、劳动 成果和实际贡献,按照内部分配办法考核确定。 (三)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的,同意以工资担保并按月扣除,扣除后的 ...
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