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请问,以下的《劳动合同》是否合法?
教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护
规定
,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理
人员
违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 五、劳动 成果和实际贡献,按照内部分配办法考核确定。 (三)乙方给甲方造成经济损失尚未
处理
完毕或尚未按约定承担违约责任的,同意以工资担保并按月扣除,扣除后的 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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