。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理 将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款，这就意味着把所有挣得的工资都交回来都不够还要倒贴一部分。理由2.第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（ ...
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反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说过也未和我通知过，回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从上班到现在的工资按未医院服务的年限每年递减20%算起，不好算 ...
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合同和劳动合同可以告吗 进修1年半但是超过了，保证要回医院上10年班。我进修完了，但是医院没按要求让我回来上班。以没医师证为由继续进修。现在医院以进修为由告我 要求我去附一院进修全科医生（要签进修合同），我没答应。我只是申请回医院上班，院长不让，说我没证。我2015年11月，以邮件形式提前一月离职。到 ...
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进修时医院没有与我签订进修合同，也没有人告诉我进修满三个月要为医院服务满两年，进修回来上班一年后，我辞职，医院要求我赔偿进修期间的低工资，奖金，五险金额，年终奖，如果不退钱，医院说有权拒绝为其办理护士资格证变更转移手续，不打任何证明。我想请问一下： 1、该医院做法是否 ...
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进修时医院没有与我签订进修合同，也没有人告诉我进修满三个月要为医院服务满两年，进修回来上班一年后，我辞职，医院要求我赔偿进修期间的低工资，奖金，五险金额，年终奖，如果不退钱，医院说有权拒绝为其办理护士资格证变更转移手续，不打任何证明。我想请问一下： 1、该医院做法是否 ...
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年工作合同，如未满八年赔偿进修期间的一切费用及违约金3万，进修时间半年，期间发放我基本工资、住宿及车马费约1万5千，进修免费，现在我回来上班1年，因家庭因素要辞职，医院要求我赔偿工资、社保、车马费及违约金共5万元，这样合理吗？在法律范围内我该赔偿多少钱？ ...
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月发了一千一百的工资，签订了进修协议，要求进修回来工作两年，否则赔违约金三万。现在我进修结束回医院上班了三个月，因为目前发的工资与之前院长的口头承诺工资有差别，我打算辞职，请问我需要赔多少钱？上班这几个月时间，医院没有购买保险，没有签订劳动合同，请问我有什么可以维权的？...
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合同纠纷 您好！我在医院上班，刚毕业就被招到医院，那个时候医院还在新建中，所以送我出去学习了一年，我跟医院没有签劳动合同，只是签了一个进修协议，协议上说我学习回来后，五年内不得离职，否则要我返回之前所有的工资，还有违约金，医院没有给我买社保，只是以 ...
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签订了劳动合同，现在试用期过了2月了，我发现不适合这份工作，准备辞职，然后医院要求我赔偿违约金2000元和退还期间全部费用，我也不知道啥培训，我就发了一个 费用，我在这家医院上班3月多，然后我当初来医院的时候，医院收走了我的学位证毕业证，请问我能不退还3000元，并且把剩下一个半月工资拿回来吗？违约金 ...
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自递交辞职报告后原单位就不予以发放工资了，也没有叫我回来上班，而新单位希望我继续进修完后再回去上班，所以现在我还在进修当中。现在距递交辞职报告已过去一个月 （本人）负责（如进修费、车船费等），并取消各项补助；进修结束后要为医院服务3年，不满3年辞职的，要求赔偿6万元。我想咨询一下：1、医院现在还没有给 ...
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