的子公司，属关联企业，都属于K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我到A分公司办公室继续工作，我不 旷工。3，如果B分公司将来声称调我到A分公司只是临时性的协助处理B分公司工作，我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在同一城市，距离不远，合同 ...
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！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同，买断工龄，在经济赔偿上无法和单位达成一致，现部分职工将单位一副总堵在会议室，不让其回家， 超二十四小时，我们提出让其叫能做主的人来，他就可以离开，但其一直没叫人来，请问您我们的这种行为违法吗？如果不违法，要注意些什么行为，不能 ...
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我是2000年11月入职到现在，工作已是第16年，前几天公司找我协商解除劳动合同，但没达成一致，今天出书面通知，说我今年上半年不胜任工作，要给我培训，而且公司从13年开始裁人，已经陆续裁了100人左右，没有正当理由，每个人的赔付标准不一样，请问公司是不 ...
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月5日今天下午把保险给我们停了，我们也没写辞职书，为什么给我们挺保险，请问单位这样做算不算单方解除劳动合同，应该怎样赔偿我们。（协议书的大概内容是：甲乙双方原存在劳动合同关系，因2014年12月31日到期，双方决定不再续签。现双方经协商一致，达成如下协议：1、乙方2015年度未在到甲方 ...
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甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用的原则，就甲乙双方协商一致解除双方签订的劳动 日起至/年/月/日止）有关事宜达成协议如下：双方一致同意自2020年 08 月31 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议 ...
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我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？...
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代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理 ...
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。 1、甲、乙双方经协商一致，劳动合同可以提前解除，否则将追究其相关责任。 2、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： ①试用期间被证明不符合录用 能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订，一方必须忠实履行合同，不得以任何理由提前中止合同。 八、一方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反合同 ...
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一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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