单位中断社保三个月，现在解除合同，被单位开除，能否领到失业金?...
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想问一下律师如果在上一个单位被辞职，社保这些被中断，后面又找到了新的单位把社保续缴上了，这种情况我还能申请劳动仲裁要求上一个单位赔偿社保中断带来的损失吗？...
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单位解除合同，本人申请仲裁期间单位中断社保，未减员至挂靠单位无法上社保。怎么办啊？...
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求解：1,这单位合同未到期就解除劳动关系，我能得到什么补偿？2.能从街道社保所能领失业金吗？能再领多久？需要这单位提供什么证明吗？如领失业金，社保中断，现在看病就没有报销了吗？第二次失业全能一次性领取吗？怎么办理4050？...
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原单位以一个事业部的形式并入一家国企单位，员工与原单位签署了一份辞职报告后跟国企签订的派遣合同，原单位工作时间：2014.2-2018.3，现单位工作时间：2018.4-至今。（原单位2014年未交社保，2017年无故中断社保2个月，我没有劳动合同），疫情期间现单位裁员补偿2. ...
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。我们不签的话前任公司说也可以，他有权把我们调离别的岗位。问题1：我们不想去别的单位工作就想在原单位原岗位；问题2：合同上确实是写着他可以调动我们的岗位；问题3：现在单位要我们签新合同不能中断社保，新公司合同已签，我们又还没有和前任公司签离职或者其他程序。这样子是不是 ...
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去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位方便坚称说，7月份进公司就是8 ...
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，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分，同时要求我签订一份劳动关系声明，声明是这样写的：因工作 在原来缴的部分如果将来一旦合同解除是不是就无法享受那部分的失业金了？还有社保中断期间如果生病这些又怎么办？这些我能不能要求公司在声明里写清楚，原来和 ...
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与单位协商解除劳动合同，社保购买至2019年9月30号。但是单位违约，提前中断个人社保，中途发现与单位沟通过，但是后期去报销自己看病的医疗费，社保中心以社保在冻结期阶段不给报销，后与单位协商，单位说给予部分报销，但是说要计算报销金额，一直不给回复，说公司太忙什么的，让我等，都一个多月了...
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