尊敬的各位律师：你们好！ 我是广州华南印刷厂有限公司的员工，在工厂工作24年，签有无固 定期合同。我们企业今年实施主业转型，工厂公布了 方案，实施 的法律服务大厅的律师，他认为单位做法合法不合理，劝我接受单位的经济补偿。但依照广东省1995年颁布的《广东省国有企业富余职工安置实施办法》、国务院《国有 ...
//www.110.com/ask/question-1321906.html-了解详情
国家淘汰落后产能将我单位关闭，员工安置政策规定：临近五年退休或工龄三十年以上者可申请提前退休。请问这类人员如不申请提前退休要求自谋职业企业是否支付解除合同经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-678025.html-了解详情
。 3. 甲方在本合同生效后，原托管所所有员工，除乙方同意接收继续留用的之外，其他员工应负责安置补偿。 4. 合同生效前，甲方原有的所有债务、所有 应如实告知乙方托管所当前的经营情况、包括但不限于是否已有政府单位人员前来检查，消防单位通知整改、股权情况等信息。 6. 2012年 1 月 1 日前的一切 ...
//www.110.com/ask/question-851695.html-了解详情
复员由于我当的是消防兵部队还是按照3年复员！1999年单位通知年底复员的可以顶替进厂安置为全民合同制员工!年底有5人当2年兵复员而我当3年兵安置 军转大集体转为全民了！我看了国家相关文件。国发[1993]54号，国发[2005]23号是不是可以要求和同年入伍的一样转为全民合同制并补偿我这么多年的损失！...
//www.110.com/ask/question-866149.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务